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为什么你应该将E3视为招聘日历中的关键事件

发布时间:2019-07-23 14:16

E3似乎不太适合招聘,但Splash Damage的高级招聘经理Alex Wright-Manning表示,这个巨大的游戏活动是招聘日历中的重要事件之一。

“我认为,对于E3来说,它并不总是被看作是一个非常强大的招聘活动,因为现在有消费者存在,而且它是B2B,但有很多非常高水平的业务,”赖特曼宁说。

“但仔细看看,有很多工作室和出版商在展示非常接近发布的游戏,他们带来了很多开发者与他们交谈,展示游戏,可以与合作伙伴交谈,等等。所以,这里有一大批资深人士正在研究即将完成的项目,“莱特曼宁笑了。 “所以这是与他们交谈的理想时间,我们就在他们面前,在午餐,饮料或者只是在展厅上按下。”

Wright-Manning说,E3作为招聘活动的实力也越来越强。他认为旧金山并不像以前那样强大的发展中心,而洛杉矶更接近成为美国的中心,Riot,索尼,淘气犬,??暴雪等距离城市只有很短的车程。

“来自这些工作室的一些人才只是为了观看这个节目,但是任何与人们进行接触和交谈的机会对于招聘人员来说都是非常有价值的。”

特别是今年,Wright-Manning表示他们的个人资料得到了提升,因为微软取消了Splash Damage对战争机关特许经营的一些工作以及对该公司现在正在做的事情的兴趣希望能直接转化为招聘人员。

他花了大部分E3与人会面,无论是通过网络派对,还是通过他在演出前组织的一系列活动,人们都对Splash Damage的内容充满好奇。 MCV之前曾写过关于Splash Damage的文化,在该公司于2018年出现在星期日泰晤士报100家最佳公司名单之后,Wright-Manning表示他们对潜在的新兵有着非常强大的价值主张。

“很多时候你可以砸地板,网络,与人交谈,”莱特曼宁说。 “我可能会遇到一个很棒的人,他现在可能不想为我们工作,但是当他在10分钟的谈话后离开我时他会知道我们在做什么,我们是什么样的工作室,我们将会以他或她的心态面向未来。“

”没有任何东西可以代替。我们可以坐在那里,做Linkedin或电子邮件轮盘,与数百人聊天,但当你真正遇到某人时,他们看着你的眼睛,看到你相信产品,看到你相信工作室,他们看到那里我们热衷于做事。这绝对是我的做事方式,更具个人风格,因为它是一个竞争激烈的市场。“

”任何有聚会的活动对我们来说都是一个很好的机会。“

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